Fidrix Governança · Compliance

Canal de denúncias, NR-01 e LGPD num só software de compliance

O Fidrix Governança é um software de compliance para empresas que precisam de canal de denúncias pela Lei 14.457, gestão de riscos psicossociais da NR-01 e rotinas da LGPD. Canal anônimo de verdade, prazos contados certo, Central de Privacidade, políticas e treinamentos com certificado ficam num portal com a identidade da sua empresa.

Ilustração do Fidrix Governança
O problema que resolvemos
  1. Canal de denúncias num e-mail genérico, sem protocolo, sem prazo e sem prova de que o anonimato foi respeitado
  2. Prazos de resposta ao denunciante controlados de memória, sem registro de quando cada etapa foi cumprida
  3. Requisição de titular da LGPD chegando por e-mail, sem verificação de identidade nem contagem de prazo
  4. Políticas numa pasta compartilhada e treinamento sem registro de quem fez — nada disso sustenta uma due diligence
  5. Incidente de segurança tratado no improviso, sem registro do que aconteceu nem de quando foi comunicado

Para quem é: empresas obrigadas a ter CIPA, que pela Lei 14.457 precisam de um procedimento de denúncia com anonimato; empresas que precisam comprovar a gestão de riscos psicossociais da NR-01; fornecedores que passam por due diligence; e quem participa de licitação e precisa demonstrar programa de integridade.

Canal de denúncias · Lei 14.457

O que um canal de
denúncias precisa garantir?

Regras de conduta divulgadas, um procedimento para receber, acompanhar e apurar denúncias com anonimato garantido e capacitação ao menos uma vez por ano: é o que a Lei 14.457 pede das empresas com CIPA. O portal cuida do procedimento e deixa registro de cada etapa.

01

Anonimato por construção

No relato anônimo, os campos de nome, e-mail e telefone não chegam a ser gravados — não é uma tela que esconde o nome, é um dado que o sistema não guarda.

02

Relato identificado, com identidade cifrada

Quem prefere se identificar tem nome, e-mail e telefone gravados cifrados com chave da sua empresa, abertos só por quem tem permissão de ver identidade.

03

Protocolo e acompanhamento sem cadastro

O denunciante recebe protocolo e senha de acesso no envio e acompanha o andamento do caso sem criar conta nem se identificar.

04

Anexos protegidos

Fotos e documentos enviados com o relato ficam cifrados em disco e só são entregues a quem tem acesso ao caso, pela própria aplicação.

05

Gestão do caso até o desfecho

Triagem, apuração, diligências e desfecho documentado, com roteamento por categoria para responsáveis designados — quem não foi designado não vê o caso.

06

Indicadores e trilha de auditoria

Denúncias por status, categoria e prazo para o relatório do comitê, e um log de quem fez o quê em cada caso.

NR-01 · Riscos psicossociais

Onde o canal encontra
a NR-01?

A NR-01 pede procedimento de denúncia com anonimato para quem tem CIPA (item 1.4.1.1) e que a empresa ouça os trabalhadores sobre riscos, inclusive psicossociais. Uma denúncia de assédio ou sobrecarga vira sinal registrado para revisar o PGR.

01

Risco psicossocial na triagem

Quem apura classifica o relato pelo tipo e nível de risco do PGR, inclusive psicossocial — assédio, sobrecarga e conflito deixam de ser só uma denúncia e viram um sinal registrado para a revisão do PGR.

02

Prazos da política do canal

Acuse em 5 dias úteis e conclusão em 30 dias corridos, como padrão da política do canal. A lei não fixa prazo; ter um e cumpri-lo é o que mostra que o procedimento funciona. As duas contagens ficam na agenda de vencimentos.

03

PGR por estabelecimento

O PGR é da empresa — elaborado pelo profissional ou pela consultoria de SST que ela escolher. O portal guarda o documento por estabelecimento, com resumo de apoio à apuração e o plano de ação acompanhado prazo a prazo.

04

Alerta antes de vencer

Vencimento de acuse, de conclusão e de ação do plano chegam por e-mail antes do prazo — e não no dia da fiscalização.

O caminho de uma denúncia

Do relato ao desfecho,
com prazo em cada etapa.

Desde 26 de maio de 2026, a NR-01 exige que os riscos psicossociais entrem no gerenciamento de riscos da empresa. O que a fiscalização confere é registro: risco identificado, avaliado e com plano de ação.

  1. Protocolo

    Relato

    Imediato

    Anônimo ou identificado, pelo portal da sua empresa. Protocolo e senha de acesso saem na hora.

  2. Política do canal

    Acuse

    Até 5 dias úteis

    Confirmação de que alguém olhou o caso. A contagem é em dias úteis, e a agenda avisa antes de estourar.

  3. Classificação

    Triagem

    Com o acuse

    Categoria e classificação de risco do PGR — físico, químico, biológico, ergonômico (inclusive psicossocial) ou acidente.

  4. Diligências

    Investigação

    Prazo do caso

    Diligências, anexos e atualizações registradas, cada uma com autor e data na trilha de auditoria.

  5. Política do canal

    Desfecho

    Até 30 dias corridos

    Conclusão documentada e retorno ao denunciante pelo protocolo, sem expor quem relatou.

  6. LGPD

    Retenção

    Definida pela empresa

    Rotina de anonimização de casos antigos, desligada por padrão e em modo de simulação até você ativar.

O acuse é contado em dias úteis e a conclusão em dias corridos — são contagens diferentes, e o sistema trata cada uma como ela é. Conteúdo informativo: o desenho do canal e os prazos internos são definição de cada empresa.

LGPD

Quais recursos de
LGPD o portal tem?

Do pedido do titular ao incidente de segurança — cada obrigação com registro, prazo e responsável.

01

Central de Privacidade com trava de identidade

O titular pede acesso, correção ou eliminação pela Central de Privacidade. A requisição só pode ser concluída depois que a identidade de quem pediu é verificada, e o prazo é controlado.

02

ROPA com modelos prontos

Registro das operações de tratamento (art. 37) com modelos por área, como RH e folha, e o mecanismo de transferência internacional quando o dado sai do país.

03

LIA e RIPD

Teste de legítimo interesse e Relatório de Impacto à Proteção de Dados ligados às operações do ROPA, com alerta de avaliação pendente.

04

Incidente de segurança

Registro do incidente com o prazo de comunicação da ANPD — 3 dias úteis a partir da ciência, pela Resolução CD/ANPD nº 15/2024 —, para a comunicação à ANPD e aos titulares ter data e evidência.

Programa de integridade

Como provar que o
programa funciona?

Programa de integridade sem registro é palavra contra palavra. Aqui cada política, ciência e treinamento deixa evidência.

01

Políticas com registro de ciência

Cada política tem versão, vigência e o registro de quem deu ciência — a evidência que uma due diligence pede e que uma pasta compartilhada não produz.

02

Catorze documentos prontos

Oito políticas modelo e seis treinamentos completos — conduta, anticorrupção, assédio, LGPD, segurança da informação e o próprio canal. O trabalho vira adaptar e publicar.

03

Treinamento com certificado verificável

Inscrição por link, prova ao final e certificado com código que um terceiro confere sozinho. O relatório de conclusão sai em CSV.

04

Evidência para licitação

Na Lei 14.133, programa de integridade desempata propostas, pesa na dosimetria de sanções, é condição de reabilitação e é obrigatório para quem vence contrato de grande vulto. O portal registra canal, políticas, treinamentos e indicadores — a evidência que essa avaliação pede.

Portal e acesso

Um portal por empresa,
cada um no seu papel.

Marca própria, dados separados por empresa e acesso restrito a quem precisa ver cada caso.

01

Portal com a identidade da sua empresa

Canal, Central de Privacidade e políticas num portal com a marca e o endereço da sua empresa.

02

Várias empresas, dados separados

Cada empresa do grupo tem portal, categorias e responsáveis próprios, e a chave que cifra a identidade do denunciante também é por empresa.

03

Acessos segregados e MFA

Papéis distintos para integridade, privacidade e gestão de riscos, com autenticação em dois fatores para quem acessa os casos.

Perguntas frequentes

Antes da
demonstração.

O que é o Fidrix Governança?+

É um software de compliance que reúne canal de denúncias, apoio à gestão da NR-01, Central de Privacidade da LGPD, políticas, treinamentos e agenda de vencimentos num portal com a identidade da sua empresa.

Para quais empresas ele é indicado?+

Empresas obrigadas a ter CIPA, que pela Lei 14.457 (art. 23) e pela NR-01 (item 1.4.1.1) precisam de um procedimento para receber e apurar denúncias com anonimato garantido; empresas que precisam comprovar a gestão de riscos psicossociais da NR-01, fornecedores que passam por due diligence e quem participa de licitação e precisa demonstrar programa de integridade.

O canal de denúncias é anônimo de verdade?+

Sim. No relato anônimo, os campos de identificação não são gravados no banco — não há registro para alguém abrir depois, nem com acesso de administrador. O acompanhamento é feito por protocolo e senha entregues no envio.

Como o Fidrix ajuda com a NR-01?+

No que toca ao canal: procedimento de denúncia com anonimato (item 1.4.1.1), classificação do relato pelo tipo de risco do PGR, prazos internos de acuse e conclusão com alerta, PGR por estabelecimento e acompanhamento do plano de ação. O gerenciamento de riscos em si — inventário, avaliação e plano — continua sendo feito pela empresa e pelo seu responsável técnico.

Quais recursos de LGPD existem no produto?+

Central de Privacidade para requisições de titulares com verificação de identidade, ROPA com modelos prontos, teste de legítimo interesse (LIA), Relatório de Impacto (RIPD), registro de incidente de segurança com o prazo de comunicação da ANPD e política de privacidade do canal por empresa.

Funciona para grupo com várias empresas e unidades?+

Sim. Cada empresa tem portal, categorias e responsáveis próprios, os dados de uma não aparecem para as outras, e o PGR fica organizado por unidade.

Qual a diferença para uma ferramenta só de canal de denúncias?+

Canal, NR-01, LGPD e programa de integridade ficam no mesmo portal, com a mesma agenda de vencimentos e os mesmos indicadores. A evidência que uma fiscalização ou due diligence pede sai de um lugar só, e não de quatro sistemas.

Quanto tempo até o canal estar no ar?+

O portal já vem com políticas e treinamentos prontos, então o trabalho é adaptar e publicar. O que costuma definir o prazo é a decisão interna sobre quem recebe e apura as denúncias, não a configuração do sistema.

Por que na Fidrix

Os fluxos e textos do Fidrix Governança foram revisados à luz da Lei 14.457, da NR-01 e da LGPD, e cada prazo que o portal mostra é contado pelo sistema. O portal organiza e registra; a conformidade depende das decisões da empresa. Onde a responsabilidade é de outra pessoa, como o PGR, o portal diz isso com todas as letras.

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